Última actualización: 29 de octubre de 2026
Los artículos del blog de AIProofMe son escritos y revisados por el equipo de AIProofMe, y publicados por Funovate Technology LLC. Esta página explica cómo trabajamos.
Escribimos sobre cómo la IA está cambiando el trabajo: anuncios de empresas, despidos, políticas y regulación, investigación y guías prácticas de carrera.
Cada artículo está vinculado a las profesiones y los sectores a los que afecta, para que veas la puntuación de riesgo de IA de tu propio trabajo junto a la noticia.
Los artículos se etiquetan como Noticia (información sobre algo que ocurrió), Análisis (datos e investigación explicados) o Guía (consejos atemporales).
Solo afirmamos hechos que podemos respaldar con fuentes. Las noticias citan al menos dos fuentes independientes, y preferimos las fuentes primarias: comunicados de empresas, documentos regulatorios, blogs oficiales e informes de resultados, y después medios consolidados.
Cada fuente aparece al final del artículo con su editor, su fecha y un enlace a la página concreta. Las citas textuales se reproducen exactamente y enlazan al lugar donde aparecieron.
Las puntuaciones de riesgo de IA salen de nuestra base de datos de profesiones, que combina datos laborales oficiales de EE. UU. con investigación publicada sobre exposición a la IA. Explicamos cómo puntuamos en nuestra página de metodología.
Cuando una noticia evoluciona, añadimos una actualización con fecha al principio del artículo en lugar de reescribirlo sin avisar.
Si nos equivocamos en un dato, lo corregimos y añadimos una nota con fecha titulada "Corrección" que explica qué cambió. Para avisar de un error, escribe a [email protected].
Las noticias con más de 12 meses muestran un aviso con su fecha original y un enlace a una cobertura más reciente o a la perspectiva de riesgo actual.
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