マイクロソフトのリストラ2026：人員削減と希望退職の全記録
2023年以降のマイクロソフトの人員削減と退職募集を時系列で整理。各回の人数、日付、公式の出典を載せています。
このページでは、2023年1月以降のマイクロソフトの主なリストラ（人員削減）と退職募集を新しい順に並べ、それぞれの日付、規模、出典と、当サイトの詳しい記事があればそのリンクを載せています。チーム単位の小規模な削減は載せていません。マイクロソフトが新たな削減を発表したら更新します。
2026
- 2026年10月26日・希望退職募集（Voluntary Exit Offer）。 参加チームの社員約6万人が、退職パッケージを受け取って退職できる対象になりました。マイクロソフトは応募するのは5%未満と見込んでいます。マイクロソフトの希望退職募集を解説。
- 2026年7月6日・約4,800の職を削減。 全世界の従業員の約2.1%で、主にCommercial組織とXbox組織が対象でした。マイクロソフトは、これらの職はAIに置き換えられるわけではないと説明しています。マイクロソフトの発表。
- 2026年4月23日・初の早期退職制度（Voluntary Retirement Program）。 長期勤続の米国社員、推定8,750人が対象で、対象者の30%超が応募しました。パッケージに関するGeekWireの記事。
2025
- 2025年7月2日・約9,000の職を削減。 全世界の従業員の4%未満で、チーム、レベル、国を問わず実施されました。CNBC。
- 2025年5月13日・約6,000の職を削減。 全レベル、全チーム、全地域にわたる従業員の約3%です。CNBC。
2023
- 2023年1月18日・1万人を削減。 サティア・ナデラ氏が発表し、2023年3月末までに完了する予定とされました。マイクロソフトの発表。
あなたの仕事はAIの影響をどれだけ受けるか
これらの削減で対象になった職の多くは、オフィス系とテクノロジー系の仕事です。コンピューター・IT職のAIリスクランキングを見るか、自分の仕事を診断してみてください。
よくある質問
マイクロソフトは2026年にリストラをしていますか？
はい。マイクロソフトは2026年7月に約4,800の職を削減しました。同じ年に、4月の早期退職制度と10月の希望退職募集という2つの自主的な制度も実施し、社員がパッケージを受け取って退職するかを選べるようにしました。
2026年のマイクロソフトのリストラで影響を受けたチームは？
マイクロソフトによると、2026年7月の削減は主にCommercial組織とXbox組織が対象でした。10月の希望退職募集は、Copilot、財務、人事、Xbox、Windowsなどのチームが対象と報じられています。
マイクロソフトは2023年以降に何人を削減しましたか？
このページに載せた各回を合計すると、発表された人員削減は約2万9,800人です。内訳は2023年1月の1万人、2025年5月の約6,000人、2025年7月の約9,000人、2026年7月の約4,800人です。2026年の2つの自主的な制度は、退職するかを社員が選んだため数えていません。
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